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社保也就是我们说的社会保险,作为我们的保障.如果单位不足额为个人缴纳社保,会被责令限期补缴纳,并自欠缴之日起,加收社保滞纳金.今天,就让91方案网的小编来为大家介绍"社保滞纳金可以免掉吗"供大家学习.跟着小编一起学习新知识吧!
社保滞纳金可以免掉?
答:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定:"用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金."因此,用人单位不得要求职工承担欠费及滞纳金.关于滞纳金过高问题,由于滞纳金属于行政强制手段,具有法律震慑力,目前各项法律法规中均未有滞纳金减免条款,因此不应减免.按照《中华人民共和国行政强制法》第四十五条第二款规定,加收滞纳金数额应不高于欠缴社会保险费数额.
滞纳金计算规则
滞纳金计算规则:每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金(四舍五入到两位小数);
滞纳金计算起日期:取结算日期的第二个月1日开始计算;
滞纳金计算止日期:取生成申报表补缴生成日期的前一天.
滞纳金天数计算方法:滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1;
在实际执行过程中,征收滞纳金,一般都针对参保单位未按时缴费.针对个体参保人员,如果没有按时缴费,一般没有征收滞纳金,但如果跨年度欠费必须补缴滞纳金.
企动引擎提醒:现在还没有提醒的系统来告知用人单位或个人应缴纳,所以需要大家一定要注意,如果忘了交社保的时间长了,需要缴纳的滞纳金可能会达到上万元.
相信介绍到这里,大家已经掌握"社保滞纳金可以免掉?"这个小知识了.91方案网有很多财会资讯,欢迎你来学习.同时,现在我们也有"会计问"小程序,如果你有什么不明白的,可以在微信小程序随时咨询,与我们答辩老师沟通.
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