安老师

-  拥有超过10年的大型企业股权设计及人力资源管理经验，曾供职于海尔集团、国美电器集团，担任人力资源激励及考核总监、人力资源经理职位

-  在公司股权设计、长期股权激励、短期薪酬激励及考核等人才激励、吸引和保留上，具有丰富的实操经验

-  为上百家企业提供股权设计、股权激励及人力资源管理咨询方案

赵老师

-  毕业于中国人民大学，管理学硕士，拥有CPA证书，证券从业资格证，律师从业资格证，曾供职于光大证券、兴业证券及知名会计事务所，主导参与几十家企业公司IPO、涉及新三版、创业板、深交所及美股等，其中成功上市十家以上，行业涉及金属制造、医疗、环保、影视、软件、互联网等；

- 为知名投资公司投后企业提供尽职调查、合规整改、资产重组、VIE架构搭建/拆分等财务及法律咨询服务

陈老师

-  人力资源工作12年以上，曾任海尔集团、搜狐集团、创业独角兽纷享销客等公司的HRD、HRVP等职务；同时拥有制造业、互联网行业、创业公司丰富工作经历，擅长企业内部管理变革、组织重构；在职级绩效、股权设计、薪酬激励、人才升级方面经验突出；

- 项目经验：与IBM合作海尔流程再造1000天项目，负责人力模块在黑电业务线的差异化解决方案和落地；负责计算机业务线人单酬，“人单合一”项目的设计和实施落地；搜狐畅游阿米巴项目，与盛和塾（京瓷中国唯一阿米巴咨询公司）阿米巴项目在搜狐畅游实施落地；与韦莱韬睿合作某互联网公司全球合伙人计划并完成近15家分子公司股权激励项目