辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?(91小课堂)

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  发表于 2020-05-18 13:45:09
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　　本文围绕着辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少等相关问题进行解答，具体的详细内容会计堂小编已经在下文为大家一一整理清楚，若还有什么不懂的地方欢迎点击窗口的答疑老师进行咨询。

　　辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少?

　　1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。

　　2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。

　　3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。

　　五险一金比例是多少?

　　单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

　　以单位买全社保为准，计算如下所示：

　　医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;

　　养老保险：个人为8%，单位承担20%;

　　失业保险：个人为1%，单位承担2%;

　　工伤保险:个人无，单位1%;

　　生育保险:个人无，单位1%;

　　公积金：个人3.5%,单位3.5%。

　　而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

　　举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：

　　医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元;

　　养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元;

　　失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元;

　　工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元

　　生育保险：个人无，单位2000*1%=20元

　　公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

　　因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。

　　计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

　　在不同的学习阶段完成不同的学习内容，以上就是91方案网小编为大家整理的关于辞职后五险一金怎么交，自己需要交多少，若还有不懂的地方，可以联系窗口答疑老师。

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