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目标管理的重要性

企业必须具备统一的目标。企业只有具备了明确的目标,并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。但在实践过程中,不同的因素妨碍了团队合作。比如:不同部门之间常常缺乏协调。生产部门生产的产品,销售部门却发现销售不畅。设计人员可能根本不考虑生产部门的难处或市场的需要,而开发出一种全新的设备。

主要目标也许只有一个。一般来说,主要目标也许就只有一个,它可以按照企业的目的来定义。一旦主要目标明确后,企业其他不同领域的目标也就易于确定了。

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