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劳动补偿金放管理费用什么科目?(91小课堂)

  劳动补偿金放管理费用什么科目?辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利,那么辞退员工计入管理费用哪个科目?相关的账务处理文中已一一列举出来了,欢迎阅读.

  劳动补偿金放管理费用什么科目?

  答:借:管理费用--劳动保护费

  贷:银行存款或现金

  经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿.经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助.

  我国法律一般称作"经济补偿",法国《劳动法典》称为"辞退补偿金",俄罗斯《劳动法典》则称为"解职金".

  我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金.

  经济补偿金是劳动法中的特色制度,是劳动法倾斜保护理念的典型体现.对其性质,学界有三种学说--贡献补偿说、违约金说及社会保障说.

  辞退员工补偿怎么做会计处理?

  答:借:管理费用

  贷:应付职工薪酬

  对于满足负债确认条件的所有辞退福利,不管是哪个部门的,借方均应当计入管理费用,不计入资产成本,这里的思路不再是谁受益谁负担的原则.贷方是应付职工薪酬,从性质上说,这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债,但是会计处理应该通过"应付职工薪酬".

  实质性辞退工作在一年内完成,但补偿款项超过一年支付的辞退福利计划,企业应当选择恰当的折现率,以折现后的金额计量应计入当期管理费用的辞退福利金额,该项金额与实际应支付的辞退福利之间的差额,作为未确认融资费用,在以后各期实际支付辞退福利款项时,计入财务费用.

  ①确认因辞退福利产生的预计负债时

  借:管理费用

  未确认融资费用

  贷:应付职工薪酬--辞退福利

  ②各期支付辞退福利款项时

  借:应付职工薪酬--辞退福利

  贷:银行存款

  同时:

  借:财务费用

  贷:未确认融资费用

  劳动补偿金放管理费用什么科目?以上就是91方案网小编为大家整理的关于本文的全部内容了,辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利,获取更多财务知识,敬请关注91方案网网的更新!

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